关于终身合同的赔偿,依据《劳动合同法》第四十七条,按照工作年限计算。具体为:每工作满一年,应补偿一个月的工资;工作超过六个月但不足一年的部分,也按照一年计算,补偿一个月的工资;工作不满六个月的情况,则补偿半个月的工资。若未能及时完成赔偿事宜,可能会引发法律纠纷并造成信誉损害。